Description

Persyaratan

• Pria / Wanita.

• Diutamakan berdomisili di Tangerang.

• Usia 35 – 40 tahun.

• Min S1 Management / Psikologi / Hukum

• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama. • Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, Alat Tes Psikologi, dan K3 • Mampu membuat SOP melakukan compliance

• Memahami ISO 9001, ISO 22000, FSSC GMP, HACCP, SHJ, dll

• Mahir menggunakan komputer khususnya Ms. Office

• Berintegritas, tegas, leadership, Disiplin dan bertanggung jawab

• Terbiasa bekerja di bawah tekanan Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan tugas dan pekerjaan di bagian HRD (Human Resource Development)

• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi.

• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )

• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan

• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.

• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan

• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru • Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan

 

info lebih lanjut langsung saja ke PT. Kevin Persada Mandiri

Location